Q.経歴を簡単に教えてもらえますか？
A.大手メーカの情報処理サービス会社に入社しましたが、何かが違うなと感じ、当時10数名のアプローチ・システムズに入社しました。決め手は少人数ならではのアットホームな雰囲気と、自分の望むスピードで成長できる会社だと感じたことです。

Q.現在担当している案件・業務について教えてください。
A.現在は、大手人材派遣会社のスタッフページ全面リニューアルプロジェクトでアプリ領域のリーダーを行っています。主に、お客様との仕様調整、メンバー管理を行っています。

Q.キャリア形成のステップについて聞かせてください。
A.キャリア形成、ステップアップということはあまり考えず、今できることをもっと上手くできるように努力すること、少し手を伸ばせばできることにチャレンジすることを続けてきました。PG、SE時代は、”なりたい自分”もなかったため、自分に何ができるか探っていたように思います。このころ、お客様と対話する機会を与えられ、お客様が真に望んでいることを探りそれを形にすることに楽しさを見出しました。その後は、お客様に満足してもらうには何をすべきかを探り続けています。入社して10年ほどたったとき、お客様側のPMOという立場でお客様側のプロジェクト推進の手助けを。この経験でだいぶお客様の立場になって考えられるようになったかなと感じています。また、お客様により良いサービスを提供するためには、プロジェクトメンバーが十分にスキルを活かせる環境が必要です。今は、そのために何をすべきか暗中模索中です。

Q.アプローチ・システムズに入社して良かったなと思うことはありますか？
A.個人の価値観を尊重してくれるところです。私自身が今やるべきと考えていることを受け入れ、都度支援してくれました。それがあって、今のキャリア形成ができているのだと思います。

Q.アプローチ・システムズに入社を考えている方に対してコメント
A.当社は新入社員から社長まで、気さくな感じで話ができます。そんな環境なので話はすごく聞いてもらえます。風通しはとても良いですね。言うべきことを言える（間違えてはいけないのは何でも好き勝手言えばいいと言っているのではないですよ（笑））、キャリア形成も本人と会社で相談し、納得できる。今の会社が言いたいことも言えず、納得感も？？で、将来のキャリアも不透明、、というところが少しでもあるのであれば一度アプローチ・システムズに興味を持ってもらえたらと思います！



【営業コメント】    
現場で絶大な信頼を受けているK・Uさん。直近のPJ（70人規模）でPMOで、遅延なく稼働させたことで、お客様よりを第一四半期敢闘賞を満場一致で表彰をされる大活躍でした。しかも、ほぼフルリモートでこなしています。現在のお客さま以外でも、どのお客様でもまた一緒に仕事がしたいと常に声がかかるほどお客様からの信頼を受けています。自身が目指すお客様が喜ぶことを実現したいということをしっかりと実践しているからだと思います。今後も益々の期待してます。