Q. 入社のきっかけは？
A. 以前は、浜松のシステム開発会社で契約社員のプログラマーをしていましたが、正社員登用が前提で、正社員となると転勤があると聞かされていました。
ところが、家庭の事情で地元を離れられなくなったため、転勤がない会社の正社員採用に応募しようと決め、当社と出会いました。

Q. アプローチ・システムズを選んだ理由は？
A. 転勤がないことや待遇も希望通りでしたが、なによりも面接の際にお会いした支店長の人柄に魅かれました。
面接の最初はとても緊張していましたが、穏やか且つ丁寧にこちらの話を聞いてくださり、自然と肩の力を抜いて話すことができました。
また、「いずれは上流工程に関わりたい、リーダーになりたい」という私の希望にも、「キャリアアップを会社として応援したい」とお答えいただき、
その場で「入社させてください！」と言ってしまったほどでした。

Q. 入社後のキャリアを教えてください。
A. 入社後半年間は浜松で道路工事会社の大型請負開発の開発メンバーとして現場に加わりました。
その後、東京の大手人材サービス会社の開発PJ案件に移り、現在に至っています。
この案件は浜松の自宅から東京案件のフルリモート勤務で、家族のそばで仕事ができるため、私にとってまさに理想的な環境です。

Q. 現在担当している案件・業務について教えてください。
A. 東京の大手人材サービス会社の開発PJに入ってから1年経たないうちに、要件定義から任されるようになり、現在も新たな開発PJで要件定義から参画しています。
要件定義からリリースまで一貫してPJに携わることができ、その中で日々新たなことにチャレンジして、自身の業務領域を広げています。

Q. 仕事を進める際の社内の雰囲気は？
A. 困ったときに「助けて！」と声を上げやすい雰囲気があります。
初めて要件定義を任されることになったとき、「要件定義って何をするの？！」というところからのスタートでした。
しかし、経験豊富な先輩のやり方を見せてもらったり、リーダーやプロマネにわからないことを聞いたりしながら、少しずつ覚えていきました。
普段は個々が淡々とタスクをこなす中、いざという時はサッと助け合う連帯感があると思います。かといってベッタリもしていないところは居心地がいいですね。

Q. 仕事のやりがい、今後チャレンジしたいことは？
A. メンバーと協力・連携しながらシステムを作り上げることにやりがいを感じます。
お互いに助け合う関係ができているからこそ、一山を超えた時の達成感もより強く感じられます。
今後は、現在の案件で活躍している先輩社員のように、上流のPM・PMO的な分野にチャレンジしていきたいと考えています。

Q. アプローチ・システムズに入社して良かったなと思うことはなんですか？
A. 本人の意思を尊重し、やりたいことへの支援を惜しまず手助けしてくれる環境があることです。
前職ではプログラマーとして製造・テストしか担当したことがなかったため、いつかは上流工程にチャレンジしてみたいという希望を持っていました。
アプローチ・システムズに入社後、現在の案件でそれを叶えることができました。
もちろん、やりたいことに挑戦させてもらう分、必死に努力しないといけないこともありました。
要件確認の場でお客様から質問をいただいた時、自分ひとりでスムーズに答えることができず、いつもリーダーが補足をしたり、代わりに回答したりしてくれていました。
リーダーからは「お客様の視点で考えることを意識しましょう」とアドバイスをもらい、確かにこちらから伝えたいことで頭がいっぱいで、お客様の視点に意識が向いていないことを痛感しました。
お客様視点を意識した資料作り・説明を心がけ、先輩やリーダーにアドバイスをもらいながらフィードバックしていくことを繰り返しました。
リーダーから「要件定義の説明は任せて大丈夫だね」と言ってもらえたとき、自分の成長を実感し、とても嬉しかったです。

Q. アプローチ・システムズに入社を考えている方に対してコメント
A. 今の環境に不満や不安を抱いている方、もっとキャリアアップしたい方にとって、まさに理想的だと思います。
語弊がないように言うと、過度なキャリアアップの強制は一切ありません。
一人一人の考えや成長スピード、将来像に合わせたキャリアプランを一緒に考え、支援してもらえます。
転職や就職を考えている皆さんに、是非当社をおすすめしたいです！

いつも明るく元気なH.Kさん。
プログラマーから着実なキャリアアップをされていて、周りにいつも良い影響を与えてくれています。
東京案件をフルリモートで要件定義をこなすまでに成長され、今後のキャリア目標も明確に持たれています。今後の活躍に益々期待が膨らんでいます！

次のステージも本人と相談し、キャリアアップを会社として支援していきます。