【社員紹介】『スキルアップ』『給与アップ』『理想の働き方』を実現するバイタリティ溢れる若きリーダー!

『スキルアップ』『給与アップ』『理想の働き方』を実現するバイタリティ溢れる若きリーダー!

Q.入社のきっかけは?
A.前職の会社が合併された事をきっかけに技術面・給与面でキャリアアップできないかという思いがあり、さらにできれば地元の群馬で仕事ができる環境ってないかなあ、、と考えていたところ、アプローチ・システムズに出合いました。

Q.アプローチ・システムズを選んだ理由は?
A.1つめは、評価制度の透明性ですね。スキルと評価のテーブルがしっかり定義されていています。自分の努力次第ではありますが目指す道が明確になり、意欲が出るところが決め手です。2つめは場所にとらわれない柔軟な働き方ができる点です。会社としての帰社日等の設定はなく社内会議もリモート参加ができます。地元の群馬から東京の仕事に携われるところが魅力的でした。

Q.現在担当している案件・業務について教えてください。
A.現在は上場会社本体及びグループ6社の基幹業務パッケージ導入プロジェクトのPLを担当しています。本体及びグループ6社に延べ6年かけて順に導入していく大規模プロジェクトになります。

Q.仕事のやりがいや、今後に向けて聞かせてください。
A.まず、基幹業務パッケージ導入に携わる良いところは企業業務の流れ全てに係り、業務知識を全網羅的に習得できるところだと思います。現在プロジェクトは要件定義中ですが、顧客の生の要望を聞けて、それを実現するという流れを任されており、大変ではありますが大きな充実感とやりがいを感じています。

Q.アプローチ・システムズに入社して良かったなと思うことはありますか?
A.求めていたスキルアップ・給与アップ・地元での仕事、希望していたすべてが叶えられました。これに尽きます!

Q.アプローチ・システムズに入社を考えている方に対してコメント
A.先ほどの質問で2つの希望が叶えられて満足していると言いましたが、当然ながら仕事は甘くはないです。私は元々しっかり頑張って、成長して、評価を勝ち取り、報酬をアップする!これが自分の目指すところです。プラス地元での仕事。自分の努力次第にはなりますが、頑張れる環境・柔軟な働き方が用意されていて、頑張ればしっかり評価してくれる。そんな志がある人には素晴らしくマッチすると思います。


バイタリティ溢れる若きリーダーのT・Iさん。貪欲に成長と報酬を追及する姿勢はすばらしいです! プライベートでも結婚・新居・出産と、とても忙しく、でも充実されている事が見ているこちらもひしひしと感じています。当社は、それぞれの理想の働き方や希望にあった現場をアサインし、皆が自身の希望通りに働けるよう、サポート・フォローをしています。皆が幸せになれるよう、これからもバックアップしていきます!
おすすめ記事

ページの先頭へ戻る